Siemens viert 125 jaar als beursgenoteerd bedrijf

Vandaag viert Siemens zijn 125e jaar op de beurs. Op 8 maart 1899 werden de aandelen van Siemens voor het eerst verhandeld op de beurs van Berlijn. Als gevolg hiervan is Siemens een van de oudste continu beursgenoteerde bedrijven in de Duitse beursgeschiedenis. Honderdvijfentwintig jaar later is Siemens nog steeds een toonaangevend technologiebedrijf op het gebied van industrie, infrastructuur, transport en gezondheidszorg en behoort het tot de top 100 van meest waardevolle bedrijven ter wereld.

“Ons 125e jaar op de beurs onderstreept ons sterke innovatievermogen, ons transformatievermogen en onze financiële kracht, waardoor Siemens een toonaangevend mondiaal technologiebedrijf en een relevante speler op de kapitaalmarkt is geworden”, aldus Ralf P. Thomas, Chief Financial Officer van Siemens AG.

“Dankzij talrijke innovaties heeft Siemens door de jaren heen niet alleen wereldwijd industriële en technologische geschiedenis geschreven, maar zichzelf ook keer op keer opnieuw uitgevonden. We zijn strategisch, technologisch en economisch optimaal gepositioneerd om ook in de toekomst duurzame waarde te blijven creëren. Onze klanten, aandeelhouders en mensen profiteren van deze kracht.”

Debuut op de beurs van Berlijn

Siemens werd op 1 oktober 1847 in Berlijn opgericht als een kleine werkplaats voor pointer-telegrafen. Slechts enkele decennia later was Siemens al een internationaal succesvol bedrijf. Oprichter van het bedrijf, Werner von Siemens, was er altijd tegen geweest dat het bedrijf zou overgaan naar een beursgenoteerd bedrijf. Hij wilde het bedrijf volledig in handen van de familie houden. Zijn jongere broer Carl von Siemens was er echter van overtuigd dat “een naamloze vennootschap … veel machtiger zou zijn dan een particuliere onderneming. Dit komt omdat er talloze medewerkers bij betrokken zouden zijn, die er allemaal een bepaald belang bij zouden hebben om het te beschermen en er zaken mee te doen.”

Om toegang te krijgen tot nieuwe financieringsmogelijkheden in de loop van de dynamische economische ontwikkeling van de elektro-industrie vanaf de jaren 1890 en om de snelle groeimogelijkheden te blijven benutten, vooral voor grote projecten, opende het bedrijf zich voor de kapitaalmarkt: in 1897 bedrijf veranderde zijn rechtsvorm in die van een beursgenoteerd bedrijf genaamd Siemens & Halske AG. In maart 1899 maakte het bedrijf zijn beursdebuut.

Hoe gewild de nieuwe Siemens-aandelen waren, werd al snel duidelijk toen de inschrijving op 4 maart 1899 begon. De inschrijving moest onmiddellijk weer worden afgesloten omdat het aandeel zeer snel overtekend was. Vervolgens werden de aandelen van Siemens vanaf 8 maart 1899 voor het eerst verhandeld op de beurs van Berlijn. Op deze eerste handelsdag kende het aandeel ook een schitterende start. Tegen het einde van de handel was de prijs gestegen tot 195% van de nominale waarde.

DAX zwaargewicht vanaf het begin

Een andere mijlpaal in de beursgeschiedenis van Siemens AG, de naam waaronder het bedrijf sinds 1966 zaken doet, was de opname in de Duitse aandelenindex DAX, die in 1988 werd geïntroduceerd. Sindsdien is Siemens voortdurend beursgenoteerd. in de DAX, de belangrijkste index voor Duitsland als financieel centrum. In de loop van de transformatie heeft het bedrijf herhaaldelijk bedrijfsonderdelen afgesplitst die geen deel uitmaakten van de industriële kernactiviteiten. Velen van hen werden naar de beurs gebracht omdat onafhankelijke bedrijven zich op hun sector concentreerden.

Tegenwoordig omvat de DAX naast Siemens nog drie andere grote namen die innovatieleiders zijn in hun sector en afkomstig zijn van Siemens. Samen zijn ze momenteel goed voor iets minder dan een zesde van de weging van de DAX-index: Siemens AG, Siemens Healthineers AG, Siemens Energy AG en Infineon Technologies AG.

Geleidelijke internationalisering van de aandeelhoudersstructuur

Tijdens de 125-jarige beursgeschiedenis van het bedrijf is de aandeelhouders- en eigendomsstructuur steeds internationaler geworden. Als bedrijf dat wereldwijd actief is in groei-industrieën, beschouwt de mondiale kapitaalmarkt Siemens als een aantrekkelijke investeringsmogelijkheid. Tegenwoordig bezitten aandeelhouders uit Duitsland ongeveer 27% van de uitstaande aandelen.

Winstdeling in de praktijk en medewerkersdelingsprogramma

Siemens was ook een pionier door de mensen die bij het bedrijf werkten in staat te stellen deel te nemen aan de ontwikkeling ervan. In 1858 kregen mensen die bij Siemens werkten voor het eerst een aandeel in de winst van het bedrijf. Sindsdien is het een centraal onderdeel van de bedrijfscultuur van Siemens geweest om de mensen van het bedrijf te laten deelnemen aan de ontwikkeling ervan. Dit principe is sindsdien ingebed in het strategische milieu-, duurzaamheids- en bestuurskader DEGREE van het bedrijf.

In 1969 kregen mensen die bij Siemens AG in Duitsland werkten voor het eerst de mogelijkheid om bedrijfsaandelen tegen een voordelige prijs te kopen. In Duitsland heeft het werknemersaandelenprogramma van Siemens zich ontwikkeld tot een integraal onderdeel van de manier waarop het bedrijf zich de afgelopen vijftig jaar op zijn mensen heeft gericht. Het wereldwijde aandelenplanprogramma van Siemens voor zijn mensen, dat in 2008 werd geïntroduceerd en momenteel wordt aangeboden aan meer dan 240.000 in aanmerking komende mensen die bij Siemens werken in 62 landen, is een van de grootste aandelenprogramma’s voor werknemers ter wereld.

In totaal bezitten momenteel ruim 170.000 van de ongeveer 320.000 mensen die wereldwijd bij Siemens werken bedrijfsaandelen. Op deze manier geven ze vorm aan een bijzondere cultuur van het bezitten van een aandeel in het bedrijf. Mensen die bij Siemens werken, bezitten ongeveer 3% van de aandelen van Siemens. Hierdoor vormen ze een grote en belangrijke aandeelhoudersgroep naast de familie Siemens, die ongeveer 6% van de aandelen in handen heeft.

Sterke focus op aandeelhoudersrendement

Als kapitaalmarktgeoriënteerde onderneming streeft Siemens ernaar haar aandeelhouders een aantrekkelijk rendement te bieden. Alleen al in de afgelopen tien boekjaren heeft Siemens dividenden uitgekeerd voor een totaalbedrag van ruim €30 miljard. In termen van het totale aandeelhoudersrendement – dat wil zeggen de koersontwikkeling van aandelen, inclusief herbelegde dividenden – hebben beleggers hun geïnvesteerde kapitaal in deze periode meer dan verdubbeld. In dezelfde periode noteerde de DAX-benchmarkindex een stijging van ongeveer 79%.

Ook de laatste tijd is Siemens zijn succesverhaal op de aandelenmarkt blijven schrijven. Sinds het begin van het boekjaar 2024 is de aandelenkoers met nog eens 34% gestegen en bereikte op 1 maart 2024 een recordhoogte van € 184,84.

Neem contact op met John Yang E-mail: sales3@askplc.com